ค่านิยม (Vision)
1. เป็นนายตนเอง (M:Mastery) “รู้ตัวตน รู้หน้าที่ รู้รับผิดชอบ”
2. เร่งสร้างสิ่งใหม่ (O : Originality) “เร่งสร้างนวัตกรรมสุขภาพสู่ชุมชนโดยชุมชน”
3. ใส่ใจประชาชน (P : People Centered) “รู้เป้าหมาย รู้ความต้องการ รู้จัดบริการด้วยจิตบริการ”
4. ถ่อมตน อ่อนน้อม (H : Humility) “สร้างเอกลักษณ์ น้อมสู่เครือข่าย น้อมสู่ชมชน
วัฒนธรรมองค์กร (Culture)
ตรงต่อเวลา รู้หน้าที่ มีความรับผิดชอบ


0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น